El 17 de junio de 1996 se constituye la Asociación para el Desarrollo
Rural Integral de la Sierra de Albarracín (ASIADER). Integrada principalmente
por nueve entidades fundadoras, posteriormente se ha incrementado el número
de asociados hasta llegar a los cuarenta y seis socios de pleno derecho que actualmente
forman parte de la Asamblea General de la Asociación.
Con posterioridad a su constitución formal, ASIADER se constituye
como Grupo de Acción Local beneficiario de la Iniciativa Comunitaria
LEADER II y firma el correspondiente convenio con la Secretaría
General del Ministerio de Agricultura y el Departamento de Medio Ambiente de la DGA.
El convenio recoge el Plan financiero del programa LEADER en la Comunidad de
Albarracín por un importe de 1.362 millones de pesetas que se destinarán
a la inversión de acciones concretas en las siguientes áreas:
Apoyo técnico al desarrollo rural, formación profesional y ayudas a la
contratación, turismo rural, pequeñas empresas, artesanías
y servicios, valoración y comercialización de la producción
agraria y, por último, conservación y mejora del medio ambiente.
Como asociación encargada de la gestión del Programa de Innovación
Rural, ASIADER tiene por objeto "la promoción, apoyo y participación
en toda clase de actividades e iniciativas tendentes a promover el desarrollo de la
zona, en cualquier sector económico y, especialmente, el agrícola,
ganadero, industrial, de servicios y turístico".
La Asamblea General de ASIADER, de la que forman parte todos los socios de pleno derecho,
es el órgano encargado estatutariamente de elegir a la Junta Directiva
integrada por diez miembros y que, según los estatutos, es la responsable
de determinar los criterios de priorización de proyectos siempre en base a
aspectos como los siguientes:
* Innovación, tanto en atención a los productos como por la
aplicación de las nuevas tecnologís.
* Ubicación con preferencia para los proyectos que corrijan desequilibrios
territoriales y contribuyan a la vertebración.
* Sociales, por la creación o mantenimiento de puestos de trabajo,
jóvenes y mujeres principalmente.
* Contribución al mantenimiento del Patrimonio cultural, artístico
o natural.
* Cooperación Interemresarial para la consolidación del sector